sgkrehber.com

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Kadına Yönelik Şiddet ve Ayrımcılıkla Mücadele Araştırma Komisyonu’nda sunum yaptı.

Bakan Işıkhan, sunumunda bakanlığın Ala 170 hattına en çok mobbing konusunda şikayet, destek ve bilgi alma taleplerinin geldiğini kaydetti. 

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen, çalışanların itibarını ve onurunu zedeleyen, verimliliğini azaltan ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkileyen psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla 19.03.2011 tarihinde İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi (Mobbing) konulu Genelge yayınlandığını ve bu genelge ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu kurulduğunu söyleyen Bakan Işıkhan, şu bilgileri verdi:

“Genelge, günün koşulları ve değişen devlet teşkilatına uygun olarak sosyal diyalog anlayışı çerçevesinde güncellenmiş ve Cumhurbaşkanlığına gönderilmiştir. 2011 yılından beri ALO 170 hattına başvuran kişilerin % 93’ü mobbing kapsamında psikologlardan psikolojik destek ve bilgi almıştır. ALO 170 hattını arayan kamu sektörü çalışanlarının % 62,68’i, özel sektör çalışanlarının ise % 76,77’si herhangi bir sektör belirtmeksizin sadece bilgilendirme yapmak ve psikolojik destek almak amacıyla başvurmuştur. Kamu ve özel sektör itibariyle başvuruda bulunan kadın çalışanların % 23,86’sı, erkek çalışanların ise %28,21’i 29-33 yaş aralığındadır

Bakanlığımız tarafından; Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) aracılığıyla, ALO 170 hattı aracılığıyla, Çalışanlar tarafından bireysel dilekçeler yoluyla yapılan psikolojik tacize ilişkin şikâyetler incelenmektedir. ALO 170 hattı üzerinden işyerinde psikolojik taciz konusunda eğitilmiş ve hattı arayanlara destek olmak üzere görevlendirilmiş psikologlar, kişileri bilgilendirmekte, yönlendirmekte ve şikâyet başvurusunda bulunmak isteyenlerin başvuru taleplerini almaktadır. ALO 170 hattı çağrılarına en geç 72 saat içerisinde cevap verilmektedir.”

Bakan Işıkhan, “Bakanlığımıza CİMER, ALO 170 ve bireysel dilekçeler yoluyla yapılan psikolojik tacize ilişkin şikâyetler incelendikten sonra, Kamu sektöründe çalışanların yaptıkları başvurular psikolojik tacizin gerçekleştiği kuruma gönderilmektedir. Özel sektör çalışanlarınca yapılan başvurular ise Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri tarafından incelenmektedir. Kamu sektöründe çalışanların yaptıkları şikayetler ilgili kurumun teftiş kurulunca, özel sektör çalışanlarının yaptıkları şikayetler ise Bakanlığımız Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığınca soruşturulmaktadır. Kamu sektöründe çalışanların yaptıkları şikayet ile ilgili Devlet Memurları Kanununda yer alan hükümler doğrultusunda, özel sektör çalışanlarının yaptıkları şikayetler için İş Kanununun 5. maddesinde yer alan «Eşit Davranma İlkesi» ne istinaden cezai yaptırım uygulanabilmektedir.” İfadelerini kullandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak; kadına yönelik şiddetin her türüyle mücadelede farkındalık yarattıklarını ifade eden Bakan Işıkhan, “Çalışma hayatında ayrımcılık ve mobbinge karşı sıfır tolerans politikamızı sürdürüyoruz. Kadınların işgücüne katılımını artırmak için kapsayıcı politikalar geliştiriyoruz.  Şiddet mağduru kadınları yeniden işgücüne kazandırmaya yönelik özel programlar tasarlıyoruz. Koruyucu mekanizmalarımızı daha da güçlendiriyoruz. Tüm paydaşlarımızla iş birliği içinde, daha adil ve eşit bir toplum için çalışıyoruz.” Dedi.