Aynı iş yerinde fasılalı çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Aynı iş yerinde fasılalı çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
1475 sayılı Kanun fasılalı çalışmalar konusunda hiçbir ayrım yapmadığından iş akitlerinin kısa, uzun, belirli veya belirsiz süreli olmasının kıdem tazminatı açısından bir önemi yoktur.
Dolaysısıyla işçilerin kıdemleri, iş sözleşmesinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Yani fasılalı da olsa tüm çalışma süreleri toplanarak kıdem tazminatı ödenecektir.
Benzer Haberler
Alo Adalet 135' 1 Eylül'de hayata geçiyor
On başlıkta Memur-Sen’in açıkladığı Kamu Personeli Reform Paketi ve Analizi
Cem Yılmaz hastaneye kaldırıldı! Bakanlıktan açıklama geldi: Sağlık durumu nasıl?
Göç İdaresi Başkanlığı 40 Uzman Yardımcısı Alacak
Açlık sınırı 38 bin 318 TL oldu!
Resmi Gazete'de bugün (29.08.2026)
Resmi Gazete'de bugün (28.08.2026)
Resmi Gazete'de bugün (27.08.2026)