Telefon
WhatsApp
CHP Genel Başkanı kamu yönetiminde “dana metaforunu” öğrense iyi olur

Bu köşeyi takip edenler kamu yönetimine yönelik iyileştirme önerileri yaptığımı bilirler. Bu önerileri yaparken de parti pırtı ayrımı yapmam. Nihayetinde bu Ülke hepimizin ve çarçur edilen her kuruş da bizlerin vergilerinden karşılanıyor. Bu bağlamda yaptığım uyarılara dikkat edilerek yol yürünmesi gerektiğini düşünüyorum.

Partilerde bir tosuncuk gider başka bir tosuncuk gelir

Partiler menfaat gruplarının neşvünema bulduğu mekanlardır. Bunun sağı, solu ve ortası da yoktur. Bir yerde rant veya kişisel menfaat varsa orada yanlışa bulaşma ihtimali de var demektir. Böyle olunca da partilerde tosuncuklar bitmez.

Böyle olunca da CHP bozguna uğramış gibi bir hal yaşıyor. Adeta CHP gerçekten iktidar olmak istiyor mu sorularını sorduruyor. Ben şahsen CHP’nin iktidar olmak istediğinden emin değilim. Çünkü ne eylemleri ne de söylemleri buna uygun değil. Özellikle kamu malına karşı tutumları utanç kaynağı haline gelmiş durumdadır. Adamlar peştamal keyfinin sponsorluğunu dahi milletin cebinden ödetmeye çalışıyor görüntüsü veriyor.

Zaman zaman bu köşeden çok sayıda uyarı yapıyorum ama kimsenin çok da umurunda değil. CHP’li yetkililer benim yazılarımı ve uyarılarımı takip etmiş olsalardı başlarına bu kadar kötü şeyler gelmeyebilirdi. Hele hele “Kamu yönetiminde ‘dana’ metaforu” başlıklı yazımı okusalardı bu kadar kötü durumlara düşmeyeceklerdi. Adeta bu adamlara bedava danışmanlık yaptım ama anlayamadılar. Bazıları şaka yaptığımı düşünebilir ama dediklerim baştan sona gerçek.

CHP’li belediyelere yapılan operasyonlara bakıldığında şeffaf uygulamalar yerine gizli saklı işler yapıldığı hemen dikkat çekiyor. Önce boş teneke misali kimse bizi yıldıramaz naraları atılıyor sonra vaziyetin vahim olduğu görülünce derin bir sessizlik oluşuyor. Ekrem İmamoğlu vakasını hatırlayın. Eylem üstüne eylem ama sonunda ortaya çıkanlar ortalığa dökülünce ateşin de dumanın da gerçek olduğu ortaya çıktı.

CHP’nin yapmak zorunda olduğu iyileştirmeler

Öncelikle CHP’de şeffaf uygulamalar yapılması için kapsamlı bir çalışma yapmalıdır. Bunun için de önce yapılan yanlışlar masaya yatırılıp tövbe istiğfar süreci başlatılmalıdır. Buna bazıları arınmada diyor. Ha arınma ha tövbe istiğfar. Tövbe istiğfar getirilip getirilmediği de bütün CHP’li belediyeleri kapsayan bir genelge ya da talimat çıkarılması ile anlaşılacaktır. Şimdide gelelim bu çıkarılacak genelgede yer alacak konulara.

1- Aylık halk günleri yapılacak ve buraya her kesimden gazeteci çağrılarak her tür soru sorulmasına imkan tanınacaktır. İlk uygulama da Ankara Büyükşehir Belediyesi Başkanı Mansur Yavaş’ın öncülünde yapılacaktır.

3- Doğrudan temin usulü ile alımlar asgari seviyede tutulacak. Doğrudan temin usulü alımlar internetten tutarları ile ilan edilecek ve kazananlar her ay listelenecektir.

4- Belediye iştiraklerine konu uzmanı olmayan hiçbir kişi atanmayacaktır. CHP üyesi olanların ve teşkilatlarda köşe kapmaca oynayanların belediye iştiraklerinde görev almaları zinhar yasaklanacaktır.

5- Belediyelere alınacak personel için oluşturulan sınav komisyonlarına memur konfederasyonlarından gözlemci üye talep edilecek. Memur alım komisyonlarının KPSS puanı kadar sözlüde puan vermeleri sağlanacak.

7- Belediyelere özel kalem müdürü kadrosu üzerinden sınavsız memur alımına son verilecek.

8- Belediye başkanlarının birinci ve ikinci dereceden yakınları sınavla personel alımı dışında personel olarak istihdam edilemeyecek.

9- Belediye personeline yapılacak ikramiye ödemesinde objektif başarı kriterleri getirilecek.

10- Müdür atamaları görevde yükselme sonucuna göre yapılacaktır.

11- Müdür kadrolarına hiçbir şekilde işçi ve sözleşmeli personel vekaleten vb. şekilde görevlendirilmeyecektir.

13- Belediye iştiraklerindeki yönetim kurulu üye sayıları 3’ü geçemeyecektir.

14- Belediye iştiraklerindeki yönetim kurulu üyelerine en fazla KİT yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı kadar ödeme yapılacaktır.

15- Belediye başkanlarının temsil ve tanıtım harcamaları genel merkeze bildirilecek ve buradan kontrol edilecektir.

16- Kamu gücünü elinde bulunduranlar “Kamu yönetiminde ‘dana’ metaforu” başlıklı yazıda geçen danayı hiçbir şekilde yemeyecektir.

Daha önce de ifade ettiğim üzere iktidar yolculuğu belediyelerdeki uygulamalardan geçmektedir. Buralardaki başarı veya başarısızlık doğrudan iktidar yolculuğunu etkilemektedir. CHP’nin belediyelerde şu ana kadar izlediği yönteme bakıldığında vatandaşın bunları asla merkezi idareye yaklaştırmayacağını söylemek kehanet değildir.

Sonuç olarak en basitinden CHP, belediyelerde sınavsız personel alımına engel olsaydı, peştemalli tosuncuk asla pavyonunda istihdam ettiği kişileri belediye iştiraklerine sınavsız alamayacaktı. Bundan sonra rahat etmek istiyorlarsa yazdıklarıma uyacaklar. Yoksa burunları hiç istemedikleri şeye saplanır. Benden uyarması.

0 Yorum

Henüz Yorum Yapılmamıştır.! İlk Yorum Yapan Siz Olun

Yorum Gönder

Lütfen tüm alanları doldurunuz!