İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de bugün (9.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (08.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (07.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (06.10.2026)
SSK ve Bağ-Kur emeklisinin 3 aylık zammı belli oldu!
Memur-Sen: Enflasyon yükü seyyanen zamla giderilmeli
Resmi Gazete'de bugün (19.08.2026)
Resmi Gazete'de bugün (18.08.2026)