İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
İşçi ve memurlar arasındaki 51 kat fazla çalışma ücretine çözüm üretilmeli
Resmi Gazete'de bugün (19.10.2026)
Tanpınar’ın Saatleri Ayarlama Enstitüsü’ndeki bürokrasi hicvinden hissemize düşenler
Resmi Gazete'de bugün (18.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (17.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (16.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (15.10.2026)
Resmi Gazete'de bugün (14.10.2026)