İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de bugün (04.09.2026)
Motorine 8 lira 24 kuruş zam geliyor!
SSK ve Bağ-Kur emeklisinin 2 aylık zammı belli oldu!
Eylül ayı kira zam oranı belli oldu!
Memurun aldığı zam iki ayda eridi!
Ağustos ayı enflasyon rakamları açıklandı
Resmi Gazete'de bugün (03.09.2026)
Memur, işçi ve esnaf 'alacağı emekli maaşını' nasıl öğrenebilir?