İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
Kamu yönetiminde engelli memur istihdamının analizi
Tütün ikramiyesi aylıklar oranında mı yoksa eşit şekilde mi ödenir?
Emekli Sandığı emeklisi anne ve babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
YKS sonuçları ne zaman açıklanacak?
Kamu görevine girişte adaletsizlik yapıldığı algısı giderek yaygınlaşıyor
Emekli memurun zam farkları ne zaman yatacak?
SGK sağlık personellerinin ilave ödemeleri ne kadar oldu?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 26 İşçi Alacak