İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
Mesai Saati dışında Patrona 'Hakaret' Kovulma Sebebi midir?
İş arayanlar kamu işçi alımlarına nasıl başvuru yapabilir?
YÖK, 35 Sözleşmeli Personel Alacak
Emekli olduktan sonra çalışacaklar dikkat! İşte detaylar...
'Fazla Çalışma Ücreti' konusnda yüksek yargıdan önemli karar!
Bürokratlar gök kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağını bilmelidir
Resmi Gazete'de bugün (20.04.2026)
İş arayanlar kamu işçi alımlarına nasıl başvuru yapabilir?