İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesi gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için durumun iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiş olması gerekmektedir. İşçiye ücret kesme cezası verilmesi halinde durum nedenleri ile birlikte işçiye yazılı olarak bildirilecek, bir ayda verilen ücret kesme cezası tutarı işçinin 2 günlük ücretini geçemeyecektir. İşçilere verilen ücret kesme cezası tutarlarının kesildiği tarihten itibaren 1 ay içinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bu amaçla açılmış hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için harcanacaktır.
Benzer Haberler
Kadın işçi eşiyle aynı gece postasında çalıştırılabilir mi?
Memur maaşında artış teklifi Plan ve Bütçe Komisyonunda
Bir işçi tatil günlerinde başka bir işte çalışabilir mi?
Malullük Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
Maktu aylık nedir?
Ücretsiz çalışanların günlük kazançları ve primleri nasıl hesaplanır?
54 soruda sigortalıların sağlık yardımı hakkında bilinmesi gerekenler