İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız fesih edilebilir?
İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız fesih edilebilir?
-İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün
-Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü,
-Bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir.
Benzer Haberler
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 26 İşçi Alacak
ÖSYM 230.620 TL brüt maaşla bilişim personeli alacak!
Emekli olan taşeronun kıdem tazminatında hangi ödemeler yer alıyor?
Temmuz’dan itibaren memurlara ve vatandaşlara yapılacak ödeme tutarları belli oldu
Resmi Gazete'de bugün (13.07.2025)
Ben hamile iken eşim vefat etti, doğan çocuğuma maaş bağlanır mı?
Karar Resmi Gazete'de yayımlandı: Memurların tazminatında yeni dönem
Bakan açıkladı...Sosyal yardımlar ne kadar arttı?