İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
İşe iade hükümlerinden yararlanılabilmesi için; söz konusu işyerinde en az "30" işçi çalıştırılıyor olması ve iş sözleşmesi feshedilen işçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az "6" ay olması gerekmektedir. İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; feshi yazılı olarak bildirmek, feshin gerekçesini açıkça belirtmek, feshe bağlı olarak ortaya çıkan tüm hakları fesih tarihinde işçiye ödemekle yükümlüdür. İş sözleşmesinin neden belirtilmeksizin feshi veya belirtilen nedenin geçerli olmadığı iddiasında bulunulması durumunda, feshin geçersizliği ve işe iade talebinde bulunulabilmektedir. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca arabulucuya başvurulması gerekmektedir
Benzer Haberler
Yargıtay: İşveren zam vermemek için işten attı, savunması inandırıcı değil
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan kritik metro kararı.
Savunma Sanayi Başkanlığı'na 4 adet kadro ihdas edildi
Emeklinin bayram ikramiyesine ilişkin görüşmeler ertelendi
Resmi Gazete'de bugün ( 21.03.2025)
Benzin, motorin ve LPG'ye dev zam geliyor
Asgari ücretle çalışan bir işçinin hakları nelerdir?
Düşük gelirlilere 'mikro' sigorta