sgkrehber.com

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Milli Eğitim Bakanlığındaki bazı yöneticiler için ek ödeme getiren değişikliğin ne anlama geldiğini ve ortaya çıkaracağı muhtemel sorunları açıklamaya çalışacağız.

Cumhurbaşkanı imzasıyla yayımlanan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’ın eki (II) sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetvelinde değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Maalesef değişiklik Milli Eğitim Bakanlığındaki aynı unvanlı her idareciyi kapsamıyor.

Değişiklik; Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına ait kadrolarda bulunmuş olanlardan;

1- Milli Eğitim Bakanlığında il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve şube müdürü kadrolarında görev yapanları kapsıyor.

2- Ayrıca bu idarecilerin değişiklik kapsamında ilave tazminat ödemesinden yararlanabilmesi için eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına ait kadrolarda bulunmuş olması gerekiyor.

3- Aynı unvanda olsa dahi daha önce EÖH sınıfında görev yapmayanlar bu ödemeden yararlanamıyor.

Karara göre kapsamdaki idarecilere yapılacak ilave tazminat oranları hizmet süresine göre farklılaştırılmıştır. Buna göre;

1- İl milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve şube müdürü kadrolarında görev yapanlardan öğretmen kadro ve pozisyonu ile bu sayılan kadrolardaki toplam hizmet süresi en az yirmi yıl olanlara 50,

puan ek tazminat uygulanacak.

Görüleceği üzere hem idarecilik hem de öğretmenlik kadro ve pozisyonunda toplam hizmet süresi en az 10 yıl ve üzeri hizmeti olanlar bu ödemelerden yararlanabileceklerdir. Daha önce başka kadrolarda bulunup da sonradan öğretmenliğe geçenlerin hizmet süresi bu ödemede dikkate alınmayacaktır.

Yapılan değişiklikle il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve şube müdürü kadrolarında görev yapanlardan öğretmen kadro ve pozisyonu ile bu sayılan kadrolardaki toplam hizmet süresi;

- En az yirmi yıl olanlara 9500*1,575512*% 50 = 7.483,68 TL,

- En az on yıl olanlara 9500*1,575512*% 25 = 3.741,84 TL,

ödenecektir. Bu ödemeden sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir.

Değişiklikle başka kurumlardaki il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şube müdürleri haklı olarak benzer taleplerde bulunacaklardır. Örnekle açıklamak gerekirse Tarım ve Orman Bakanlığında görev yapan aynı unvanlı idareciler biz de daha önce mühendis olarak görev yaptık bizde benzer şekilde ek tazminat istiyoruz derlerse bunlara verilecek cevap olmasa gerektir.

Yine aynı unvanda ve aynı kurumda aynı görevi yapan iki şube müdüründen birisi ek tazminat alırken diğeri alamayacaktır. Dikkat edilirse aynı kurumdaki idarecilerden bahsediyoruz. Dolayısıyla görevde yükselme sınavı ile atanılan kadrolarda iş barışında ciddi sorunlar çıkacağını ifade etmemiz gerekiyor. Daha önce öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapmış olmak idareciler arasında sorun kaynağı haline gelecektir.

Merak ettiğim husus ise memur sendikalarının bu konuda alacakları tavırdır. Özellikle eşit durumda olan diğer idareciler için talepte bulunup bulunmayacaklarını merak ediyorum.

Milli Eğitim Bakanlığının böyle bir değişiklik talebinde bulunurken ortaya çıkacak sorunları öngörüp öngörmediğini de merak ettiğimi ifade etmem gerekiyor. Geçmiş dönemlerde bu tür değişiklikler öncesinde kapsamlı bir analiz yapılır ve olası sorunlara göre ilgili kurumlar görüşlerini belirtirlerdi.

Uzun süreden beridir kariyer meslek mensuplarının göreceli olarak maaşlarında azalma olduğunu yazıp duruyoruz. Nitekim yazılan ve söylenenler neticesinde kariyer meslek mensupları için mali iyileştirme düzenlemesi Cumhurbaşkanı Yardımcısı sayın Cevdet Yılmaz’ın da desteği ile Meclis Genel Kuruluna kadar gelmişti.

Düzenlemenin kanunlaşması beklenirken bir anda memur sendikaları devreye girerek etkili bir kulis ile düzenlemenin geri çekilmesini sağladılar. Bahane hazırdı. Biz düzenlemeye karşı değiliz sadece diğer memurlar da yararlanmalıdır diyoruz diye karşı çıkmışlardı. Ya bana da olur ya da hiç kimse yararlanamaz mantığı kısır bir mantıktır ve hiç kimseye de bir faydası olmamıştır ve olmaz da. Nitekim düzenleme geri çekilince diğer memurlar hiçbir iyileştirme alamadılar. Olan ise kariyer meslek mensuplarına olmuştu.

Bazı kariyer meslek mensubu takipçilerimiz sosyal medyadan Cumhurbaşkanlığı kararı ile ek ödeme yapılmasını talep ediyorlar.

Benzer şekilde kariyer meslekler için Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’ın eki (II) sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetvelinde yapılacak değişiklikle ek ödeme yapılamaz. Çünkü bu meslek mensupları için 657 sayılı Kanunda tavan tazminat oranları vardır ve tavan oranını kararname ile geçmek mümkün değildir. Bu nedenle kariyer meslek mensupları için mali iyileştirme ancak kanun değişikliği ile yapılabilecektir.