sgkrehber.com

Memur-Sen 7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini kamuoyu ile paylaştı. Teklif metninin 8 inci maddesinde dayanışma aidatına ilişkin hususlara yer verilmiştir. Sayıştay Başkanlığı hazırlamış olduğu denetim raporlarında dayanışma aidatına ilişkin eleştirilerde bulunmuş ve tazmin çıkarmıştır.

Buna göre TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA VE DAYANIŞMA AİDATI başlıklı 8 inci maddede; (1) Yetkili sendika dışındaki sendikalara üye olan kamu görevlileri ile herhangi bir sendikaya üye
olmayan kamu görevlileri, toplu sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümünden doğrudan görev yaptıkları kurumun dahil olduğu hizmet koluna ilişkin bölümünden ise ilgili hizmet kolundaki yetkili sendikaya, hizmet kolu toplu sözleşmesinde ve/veya ilgili mevzuatta belirtilen tutarda/oranda dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanabilirler." ifadesine yer verilmiştir.

Memur sendikacılığında üye olsun veya olmasın her memur toplu sözleşme hakkından faydalanmaktadır.

Eğer memur sendikacılığı, işçi sendikacılığında olduğu gibi olsa birçok memur sendikası üyelik aidatı alamayacağı için ayakta kalamayacak ve ortadan kalkacaktır. Yani tek bir memur sendikası kalacaktır.

Özetle memur sendikacılığıyla işçi sendikacılığı arasında çok büyük bir benzeşmezlik vardır. Bu nedenle Sayıştay’ın raporunda eleştiri konusu yaptığı ve mevzuata aykırı bulduğu dayanışma aidatı memur sendikacılığında uygulanamaz. Özetle şu anki uygulamaya göre memur sendikacılığında dayanışma aidatı ısrarı sistemde tek bir memur sendikası kalsın talebi ile eş değerdir.

Sonuç olarak toplu sözleşme metni teklifinde yer alsa da bu maddenin kabul görmeyeceğini düşünüyoruz.