sgkrehber.com

Memurlar açısından önemli taleplerin yer aldığı Toplu Sözleşme’de ön müzakere süreci tamamlandı. Memurların ve diğer kamu görevlilerinin 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde öne çıkan taleplerini önceki yazılarımızda açıklamıştık. Bugün de kaldığımız yerden devam ederek toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendika olan Memur-Sen Konfederasyonu’nun toplu sözleşmede öne çıkan taleplerini açıklamaya çalışacağız.

Toplu sözleşme teklifinin 67’nci maddesinde ölüm yardımı ödeneğinin arttırılması talep edilmektedir. Buna göre teklifin ölüm yardımı ödeneği başlıklı 67’nci maddesinde; “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 208’inci ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 177’nci maddesinde öngörülen ölüm yardımı ödenekleri, iki kat fazlasıyla ödenir” ifadesine yer verilmiştir.

Mevcut durumda ölen devlet memurunun yakınlarına 9500 x 0,509796 = 4.843,06x2 = 9.686,12 TL tutarında ölüm yardımı ödenmektedir. Teklifin kabul edilmesi halinde 9.686,12 *2= 19.372,24 TL ölüm yardımı ödenecektir.

Toplu sözleşme teklifinin 68’inci maddesinde evlenme yardımı ödeneğinin arttırılması talep edilmektedir. Buna göre teklifin evlenme yardımı ödeneği başlıklı 68’inci maddesinde; “Kamu görevlilerine, 633 sayılı KHK’nın Ek 2’nci madde kapsamında yapılan ödeme hariç olmak üzere, en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) 5 katı tutarında evlenme yardımı ödeneği verilir.

Yukarıdaki fıkra kapsamında yapılacak evlenme yardımı hariç olmak üzere evlenen kamu görevlilerine istekleri halinde 3 yıl geri ödemesiz ve 48 ay vadeli 300.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda faizsiz evlilik ödeneği verilir.

Teklife göre talep edilen evlenme yardımı tutarı 9500 x 0,509796 = 4.843,06x5 = 24.215,31 TL’dir. Ayrıca 3 yıl geri ödemesiz ve 48 ay vadeli 300.000*0,509796 = 152.938,8 TL faizsiz evlilik kredisi talep edilmektedir.

Toplu sözleşme teklifinin 69’uncu maddesinde kamu görevlilerinden alınacak yiyecek yardımının her yıl belirlenen tutarın yüzde ellisini geçememesi talep ediliyor. Buna göre teklifin Kamu Görevlilerinden Alınabilecek Yiyecek Yardımı Tutarı başlıklı 69’uncu maddesinde; “Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca tayın bedeli veya başka adlar altında aylık veya günlük yemek bedeli verilemeyen kamu görevlilerinden alınacak günlük yemek bedeli tutarı, ilgili personel için Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Uygulama Tebliğinde asgari olarak belirlenen tutarın %50’sini geçemez” ifadesine yer verilmiştir.

Toplu sözleşme teklifinin 71’inci maddesinde kamu görevlilerinin tamamına giyecek yardımı ödenmesi talep ediliyor. Buna göre teklifin Giyecek Yardımı ödeneği başlıklı 71’inci maddesinde; “Kamu görevlilerine, a) 2024 yılı için 3.000 TL, b) 2025 yılı için 4.000 TL tutarında giyecek yardımı ödeneği verilir. Bu ödenek, her iki yılın da Şubat ayı aylıklarıyla birlikte ödenir.

Birinci fıkrada belirtilen ödeneğin verilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu veya diğer personel kanunlarına göre verilmesi gereken giyecek yardımları ile kurumların özel mevzuatları ve dahil oldukları hizmet kolu toplu sözleşmesi gereğince verilmesi gereken giyecek yardımlarından yararlanmaya engel teşkil etmez.

Bu talep makul olmakla birlikte mevcut konjonktürde hayata geçirilmesi oldukça zordur.

Toplu sözleşme teklifinin 72’nci maddesinde kamu görevlilerinin tamamına dini bayram ikramiyesi ödenmesi talep ediliyor. Buna göre teklifin Dini Bayram İkramiyesi başlıklı 72’nci maddesinde; “Kamu görevlilerine, Ramazan ve Kurban bayramlarında, bayram öncesi ödenen son aylıklarıyla birlikte en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) 2 katı tutarında dini bayram ikramiyesi net olarak ödenir” ifadesine yer verilmiştir.

Emeklilere yapılan bayram ikramiyesine benzer bir talep içermekte olup, bu talebin yerine getirilmesinin oldukça zor olduğunu düşünüyoruz.

Toplu sözleşme teklifinin 73’üncü maddesinde kamu görevlilerinin gelir vergisi oranının yüzde 15’ten fazla olmaması talep ediliyor. Buna göre teklifin Maaş/Gelir Kaybı Tazmini/Gelir Vergisinin %15’ini Aşan Kısmının Kamu İşverenince Ödenmesi başlıklı 73’üncü maddesinde; “Kamu görevlilerinin gelir vergisi kesintisinin, gelir vergisinin hesabına esas oranın %15’i aşmasından kaynaklanan kısmının net tutarı kesintinin ilgili olduğu aya ilişkin ücret veya aylık ile birlikte ayrıca ödenir. Kamu görevlilerinin yararlanmakta olduğu taban aylık tutarının tamamı gelir vergisinden muaf tutulur” ifadesine yer verilmiştir.

Asgari ücretten gelir vergisinin kaldırılması sonrasında hem işçiler için hem de memurlar için gelir vergisi oranının sabitlenmesi talebi ağırlık kazanmaya başlamıştır. Bu talebin yerine getirilmesinin mümkün olmadığını düşünüyoruz.

Sonuç olarak kamu görevlilerinin mali olarak içinde bulunduğu durumun çok da iyi olmadığını açıklamaya gerek yoktur diye düşünüyoruz. Ancak ülke olarak ciddi bir ekonomik sıkıntıdan geçtiğimizi dikkate aldığımızda yukarıda belirtmiş olduğumuz bazı taleplerin hayata geçirilmesinin oldukça zor olduğunu düşünüyoruz.

Kaynak: Yeni Şafak