O memurların maaşları yarıya düşecek

2016’da çıkarılan yarı zamanlı çalışma yasası 9 yıl sonra yürürlüğe girdi. Ancak memurlar bu sürede maaşlarının ve ek ödemelerinin yarısını alabilecek. Yüksek enflasyon ve geçim sıkıntısı nedeniyle hakkın fiilen kullanılmasının zor olduğu belirtiliyor.

Memurlara 9 yıl sonra yarı zamanlı çalışma hakkı: Yarım maaşla çocuk büyütmek zor! 2016 yılında çıkarılan yasa tam 9 yıl rafta bekledikten sonra nihayet uygulamaya geçti; doğum yapan memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Ancak yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle bu hakkın kullanılmasının pek mümkün olmayacağı konuşuluyor.

Yönetmeliğe göre, yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memur, bu süre boyunca maaş ve diğer ödemelerinin sadece yarısını alabilecek. Sözcü Gazetesi’nin haberine göre, yani memur hem çocuğun masraflarını üstlenecek, hem maaşı yarıya düşecek, hem de terfisi gecikecek.

Yarı zamanlı çalışmaya başvurusu kabul edilen memurlar; ya haftada 3 gün günde 8 saat çalışacak ya da hafta içi her gün en az 3 saat olmak üzere toplam haftalık süreyi dolduracak. Öğretmenler ve din görevlilerinin hangi saatlerde çalışacağı ise kurumların kararına bırakıldı.

Bu haktan yararlanamayacak memurlar da var: şube müdürü ve üstü yönetici unvanına sahip memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar yarı zamanlı çalışma düzenlemesinden faydalanamayacak.

Yasanın çıkmasından 9 yıl sonra uygulamaya giren düzenlemenin, özellikle maaşların yarıya düşmesi nedeniyle, pek çok memur açısından kâğıt üzerinde kalacağı değerlendiriliyor.