Okuyucu talepleri özelinde DMK'nın acilen değiştirilmesi gereken konuları

Ahmet Ünlü'nün Yeni Şafak gazetesindeki yazısı...

Devlet Memurları Kanunu’nun acilen değiştirilmesi gereken konuları

1- Kariyer ve Liyakat zorunludur maddesi koyardım buna da hizmet süresine ek olarak sınav şartı koyardım.

2- 2008 ekim sonrası memurun hukuka aykırı olarak 5510 sayılı Kanuna tabi olmasını değiştirir tüm memurları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi tutardım.1/4 olan memurun brüt maaşı 23 bin TL, asgari ücretliyle aynı emekli maaşı bağlanıyor. Çalışırken memurla aynı maaşı alan işçiye 2 katı.

4- Tüm memurlar rotasyona tabi olacaktır ve tüm memurlar için belirli periyotlarla meslek bilgisi sınavı yapılacaktır, şeklinde bir madde ile başlardım Kanuna.

5- Unvanlar arası ücretlerde bir denge kurmaya çalışırdım.

6- Bin bir emekle yetişmiş, dereceler alarak torpilsiz alnının akıyla atanmış, işini severek ve özveriyle çalışan Kamu Mühendislerinin özlük haklarını iyileştirirdim.

8- İşini düzgün yapmayan sorumluluk bilinci olmayan her makam için yani liyakatsiz olan çalışmasın ha bir de kaytaran direk atılsın.

9- İşçi, memurdan fazla para alamaz ve işçi memurun amiri olamaz.

10- Mezuniyete göre maaş düzenlemesi yapardım. Ben yüksek lisans mezunu biri olarak lise mezunu ile aynı maaşı almak istemiyorum.

11- Mesai saatlerini düşürürdüm.

12- Sözleşmeli diye bir şey bırakmazdım. 4 yıl aileyi birbirinden ayırmak ne demek böyle bir zamanda insanlar ailesiyle çoluk çoğuyla kavuşmak için yalvarıyor ama kimse duymuyor. Hem 657’lisiniz diyorlar tayin isteyince de 7433’lüsünüz diyorlar bu nasıl adalet böyle.

14- Mülakatı kaldırmak ve memura verilen memur emeklisine verilmeyen seyyanen zammı vermek olurdu.

15- 657 ve 4857 sayılı kanunları bir araya toplar kamu personeli olarak düzenlerdim.

16- Bankamatik memurlarını tespit eder gelmiş geçmiş tüm haklarını iptal ederdim. Üstüne bir de ceza verirdim.

17- İş güvencesi. Her yıl sözleşme imzalanmalı. İdare ile uyumsuz, sürekli işten kaytaran, iş yeri huzurunu bozanlar kamuda çalıştırılmamalı.

18- Bir memur unvanı dışındaki görevde çalıştırılamaz, kurumda norm kadro üstüne de geçici görevlendirme yapılamaz.

20- Grev hakkı verirdim. Bu hak olursa diğerlerini zaten alırsın.

21- Uzaktan çalışma esnek çalışma sistemini tanımlar kurumsal verimlilik ve

tasarruf açısından elde edilen geliri yine ilgili memura verirdim. Böylece çalışma performansı artar mutlu personellere sahip olunurdu.