Özel sektörde çalışan bir işçinin kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?
Özel sektörde çalışan bir işçinin kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?
Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği kural olarak iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir..
Benzer Haberler
Devlet Personel Başkanlığı görüşleri
Sözleşmeli ve işçilerle ilgili böyle bir soru da sorulmaz ki
Memur kadrosundan VHKİ kadrosuna sınavsız atama yapılabilir mi?
İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi mümkün müdür?
Özel sektörde çalışan bir işçinin kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?
Devlet memurları özel sürücü kurslarında ders verebilir mi?
Ücretin ne kadarı haczedilebilir veya başkasına devir temlik edilebilir?
Çalışanların yıllık izin süreleri ne kadardır?