Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de bugün (15.04.2026)
Resmi Gazete'de bugün (14.04.2026)
Geçerli mesleki eğitim belgeleri hangileridir?
Kimler mesleki eğitim almalıdır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama kapsamı nedir?
Eşten dul aylığı, babadan da yetim aylığı alabilir miyim?
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 402 İşçi Alacak
10 bin polis adayı iki ay erken mezun olacak!