Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.
Benzer Haberler
Hangi kamu görevlilerinin emekli aylığı kesilmez?
Bir işçi tatil günlerinde başka bir işte çalışabilir mi?
Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Malullük Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
Maktu aylık nedir?
Her evlenen kadın kıdem tazminatı alabilir mi?