Üç gün kafa izni yaptı işten atıldı...

Kafa izni yani iş hayatındaki adı ile çalışanların yöneticileri tarafından verilen sözlü izinlere denir. Söz konusu izinler, bazı zamanlarda işverenlerin çalışanları tazminatsız işten atmak için kullandıkları yöntem olabiliyor. Bu konuda, yargıya taşınmış bir çok dava bulunuyor. Kaynak: sgkrehber.com

Bu konundaki örnek olay bir tekstil fabrikasında yaşandı. Fabrikada dikiş makinesi operatörü olarak çalışan işçi, yaşadığı aile sorunlarını gerekçe göstererek bir ay izin kullanmak istedi.

Personel şefi ise, yıllık izin kullanmasına gerek olmadığını sözlü olarak beyan ederek, 'Üç gün benden izinlisin, kafanı topla gel, yıllık izni dönüştü görüşelim" dedi. Bu sözler üzerine, üç gün işe gelmeyen opetarör, işe geldiğinde ise mazeretsiz üç gün üst üste işe gelmemekten işten atıldı.

Dikiş makinesi operatörü, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları için dava açtı. İş mahkemesi, çalışanın bu talebini, mazeretsiz üç gün üst üste işe gelmediği gerekçesiyle reddetti.

Benzer Haberler

0 Yorum

Henüz Yorum Yapılmamıştır.! İlk Yorum Yapan Siz Olun

sgkrehber.com