Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
: Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması durumunda, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır.
Benzer Haberler
Kartalkaya'daki yangınla ilgili bir günlük milli yas ilan edildi
Gram altın haftaya rekorla başladı.
Benzine zam geliyor
Motorine 1 lira 47 kuruş zam geliyor!
Ücretli çalışan sayısı kasımda arttı.
Akaryakıta çifte zam! Motorin 50 TL'yi görebilir
Bakan açıkladı: Asgari ücrete ara zam yapılacak mı?
Meteoroloji tarih verdi: İstanbul'a kar geliyor!