Ücreti geç ödenen işçi ne yapmalı?
Ücreti geç ödenen işçi ne yapmalı? Kaynak: sgkrehber.com
Mevzuata göre, işveren tarafından işçinin maaşı kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına aykırı olarak ödenmezse, ihbar tazminatı bildirim süresi beklenmeksizin istifa edilebilir.
Bu hak sadece maaşın ödenmemesi veya eksik ödenmesinde değil, ücretlerin geç ödenmesinde de kullanılabilir.
Çalışan, bu tür durumlarda haklı nedenlerle istifa etmiş sayılacaktır. Ve sözleşme ve kanunlardan doğan tüm ücret alacaklarını ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarını işverenden talep edebilecektir.
Ancak burada işçinin dava açmadan önce işverene 'ihtarname' göndermesi daha uygun olacaktır.
Çalışanlar geriye dönük beş yıllık süre için ücretlerini isteyebileceklerdir. Burada gününde ödenmeyen ücretlere en yüksek mevduat faizi uygulanması söz konusu olacaktır.
Benzer Haberler
Üç aylık enflasyon farkı ne kadar oldu?
Ekim ayı kira artış oranı belli oldu!
Eylül ayı enflasyonu açıklandı
Yeni Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi belli oldu.....
Asgari ücrete ne kadar zam yapılacak?
Çalışma hayatında güvenceli esneklik arttırılacak
Resmi Gazete'de bugün ( 03.10.2024)
Yıllık ücretli izin kullanılırken bir başka işte çalışılabilir mi?