sgkrehber.com

Ağustos ayı memurlar ve sözleşmeli personel açısından oldukça heyecanlı geçti. Bu ayda toplu sözleşme görüşmeleri başlamış ve önümüzdeki iki yılda yapılacak mali ve sosyal haklar ele alınmıştı.

Bu çerçevede toplu sözleşme teklifleri arasında yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda yer alan personelin başka hizmet sınıflarında değerlendirilmesine ilişkin teklif bu hizmet sınıfında çalışanları heyecanlandırmıştı. Gelinen noktada varılan uzlaşma maddeleri arasında YHS’nin kaldırılması yer almıyor. Bu yazımızda bu konuyu açıklamaya çalışacağız.

Toplu sözleşme teklifinde yer alan maddeler arasında Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelini heyecanlandıran maddeler de yer almaktaydı. Maddenin kabulü halinde bu personeller hem çalışırken hem de emekli olunca ciddi bir mali ve sosyal hakka kavuşulacaktı.

Buna göre teklifin hizmet sınıfı değişiklikleri başlıklı 79’uncu maddesinde; “Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kamu görevlileri Genel İdari Hizmetler Sınıfı’nda değerlendirilir.

Matbaacı, teknisyen yardımcısı, aşçı, aşçı yardımcısı, itfaiyeci, şoför, arşiv memuru, enformasyon memuru, fotoğrafçı, kameraman ve kaptan unvanında çalışan personel, güvenlikçi, kaloriferci, laborant yardımcısı, kuaför, berber ve mesleki teknik öğrenim gören diğer Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli Teknik Hizmetler Sınıfı’na değerlendirilir.” ifadesine yer verilmişti.

Toplu sözleşme görüşmelerinde kısmi olarak uzlaşmaya varılan maddeler arasında bu teklifle ilgili herhangi bir ifadeye yer verilmemiştir. Haliyle bu durum YHS personelini derinden üzmüştür.

YHS devlet memurları için belirlenen 12 hizmet sınıfı arasında sayılmıştır. Yani bunların görev tanımları memurlar için ifade edilen asli ve sürekli kamu hizmeti tanımına girmediği halde bunlar da memur olarak kabul edilmiş ve memurlar için kabul edilen 12 hizmet sınıfı arasına dahil edilmiştir.

Bu çerçevede, kamudaki taşeron işçilerin KHK ile kamu işçisi yapılmasından sonra kamudaki YHS personelinin durumu iyice sıkıntılı olmaya başlamıştır. Bu nedenle bu sorunun çözüme kavuşturulması için kamu kurumlarının görevde yükselme sınavları açarak bünyelerinde bulunan YHS’nin biran önce ortadan kaldırılmasını sağlamaları gerektiğini ifade etmiştik.

Bu sınıfta görev yapanlara son düzenleme ile ek gösterge verildi ama etkisi çok düşük kaldı. Dolayısıyla bunların emekli maaşları da çok düşük olmaktadır.

3600 ek gösterge düzenlemesi ile YHS personeline de 1-4 derecede olanlar için 600 ek gösterge verilse de bu ödemenin emeklilikte çok fazla bir etkisi bulunmamaktadır. Daha açık ifade ile 1-4 dereceden emekli olan 25 yıllık çalışması bir personele 600x0,509796x75/100= 229,4 TL ilave ödeme yapılacaktır.

Bu sınıfta görev yapanların görevde yükselme sınavına girerek GİH sınıfına geçmekten başka alternatiflerinin olmadığını düşünüyoruz. Kamu kurumları zaman zaman görevde yükselme sınavı açarak bu sınıfta görev yapan personel sayısını azaltmaya çalışmakta ise bu soruna kökten bir çözüm bulunması gerekmektedir.

Memur emeklilerine Temmuz’da yapılan zam oranının düşük tutulması sonrasında memurlar ile emekliler arasındaki maaş makası açılmıştı.

Emekliler aleyhine olan bu durumun düzeltilmesi için toplu sözleşme teklifinin 83’üncü maddesi ile gerekli düzeltmelerin yapılması talep edilmişti. Ancak kısmi uzlaşma maddeleri arasında bu konu yer almamaktadır.

Getirilen düzenleme ile bütün emekli memurlara 15.965x0,509796 = 8.138,89 TL seyyanen ödeme yapılması da talep edilmişti. Bu talebin arkasında yatan neden ise temmuz zammında yaşanan mağduriyetin giderilmesiydi.

Yine teklifin aynı maddesinde emeklilere ödenmekte olan ek ödeme tutarının da 3 katı olarak uygulanması talep edilmişti. Uzlaşmaya varılan maddeler arasında emeklilerle ilgili bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Haliyle memur emeklileri temmuz ayında yapılan memur zammının kendilerine yapılmaması nedeniyle mağdur olduklarını her platformda dillendirmişlerdi. Ümit ederiz ki toplu sözleşmede uzlaşmaya varılan maddeler arasında yer almasa da emeklileri de sevindirecek bir düzenleme hayata geçirilir.

Kaynak: Yeni Şafak