sgkrehber.com

Kısa çalışma ödeneği tutarı önceki düzenlemeye göre sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ı olarak belirlenmekte ve bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçememekteydi.

Yeni düzenlemede bu konuda herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

Nitekim yeni düzenlemede yer alan Kısa çalışma ile kısa çalışma ödeneğinin miktarı ve ödenmesi başlıklı 7 nci maddesinde; "Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçmemek üzere, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır..."hükmüne yer verilmiştir.

Görüleceği üzere eski ve yeni düzenlemede kısa çalışma ödeneği tutarının tavan ve taban tutarından herhangi bir değişiklik olmamıştır. Buna göre kısa çalışma ödeneğinin tavan tutarı 30.003,75 TL taban tutarı ise 12.001,5 TL olacaktır.